ac可信性-数字证书，帮助您在就业市场茁壮成长!
老葡京手机app与ac可信性合作, 领先的认证平台, 向通过劳动力发展中心完成课程的学生发放区块链可验证的数字徽章和证书. 这些凭据永久驻留在每个收件人唯一的URL上, 通常包含课程描述和能力. ac可信性帮助证书接受者在市场中茁壮成长，通过提供一个简单的方式来分享您获得的证书和独特的url，作为一个数字组合，在这里您可以展示您的推荐信, 项目, 完成的作业. 另外, 获得证书的人将可以获得实时就业市场数据, 包括空缺职位, 前雇主, 以及薪资趋势.
为什么要使用数字证书?
在整个就业市场上，雇主对可验证证书的需求正在上升. 为了满足这一需求，老葡京手机app的劳动力发展中心与ac可信性合作，为你提供了一个数字平台，展示你的成就，提高你的职业成果.
什么是数码证书?
数字证书是通过成就或学习获得的数字奖励. 这些凭据永久地驻留在每个收件人的唯一URL上. 它们通常包含课程描述和能力. 数字证书是可移植的、可共享的和可验证的.
数字证书的更多好处
您的数字证书的唯一URL可作为可共享的数字组合，您可以向其中添加证据 , e.g. 推荐信、项目和完成的作业. 你可以在大多数社交媒体平台上分享你的数字证书, 或通过电子邮件, 或通过简单的共享工具栏作为PDF文档. 此外，工具栏允许您将您的徽章嵌入到您的电子邮件签名中.
数字证书与职业成功
数字证书为你提供实时的就业市场数据分析，可能会帮助你找到工作. 您可以使用此功能查看可用职位, 前雇主, 薪水趋势与你的学历相关.
请观看此短视频，了解如何检索和分享您的数字证书:
http://www.accredible.com/videos/how-to-use-your-credential-from-accredible
如何登录到我的凭据?
1. 导航到 www.凭证.网 在你的互联网浏览器上.
2. 在页面右上角，点击“登录”.
3. 这时会弹出登录框, 提示您输入您的电子邮件地址和您的ac可信性仪表盘密码. 输入这些，然后点击“登录”.
4. 如果您还没有创建密码，请使用“忘记密码”?函数，并根据提示创建一个.
如何检索已通过电子邮件发送给我的数字证书?
您可以使用检索您的数字证书 ac可信的检索凭证工具.
丢失或忘记密码?
如果您忘记了您的可信仪表盘的密码:
1. 导航到 www.凭证.网 在你的互联网浏览器中.
2. 在页面右上角，点击“登录”.
3. 使用“忘记密码”?的功能，并根据提示为自己颁发新密码.
剩余的问题?
有关您的数字证书的任何其他问题，请访问 http://help.accredible.com/use-your-digital-credentials#recipient-faqs 或联系行政助理Summer Charley charleys@correctrice.net or 505-566-3803.
奖助金 & 现有的资助资源
劳动力发展中心为符合条件的学生申请者和企业提供了几项资助. 我们在这里提供了一个简短的资助清单，我们建议申请资助您的专业发展需求. 这些赠款大部分用于支付学费和其他费用. CWD目前正与几家机构合作支付学费, 书, 认证/考试费用, 和其他材料. 有关(WIOA)劳动力创新和机会的问题，请致电505-327-6126与劳动力解决方案部(DWS)联系.
注册和咨询请致电(505)566-3214.
帮助新墨西哥州(帮助nm)
你的教育需求是什么?
- 为那些没有美国大学文凭的人提供高中等价课程.S. 高中毕业证书
- 英语作为第二语言(ESL)课程是为那些想把英语作为另一种语言来学习的人开设的
- 计算机技能课程提供英语和西班牙语
- 公民身份类
- 职业道路准备
- 将支助过渡到高等教育
- 军事评估准备
- 小组和个人辅导
高薪工作需要培训吗?
- 短期培训
- 学费援助
- 在职培训
向所有人提供的服务
通过我们与帮助网的合作，我们可以提供以下所有的服务:
- 求职案例管理和职业评估
- Resumé和面试协助
- 免费就业准备工作坊
基本资格
- 青年，16-24岁
- 成人，18岁以上
- 合法在美国工作.S.
- 男性必须在兵役登记处登记
纳瓦霍民族自立部(DSR)
纳瓦霍民族自立部计划(DSR)是纳瓦霍民族贫困家庭部落临时援助计划(TANF). DSR是在纳瓦霍社会服务司内设立的.
- Have at least one child under the age of eighteen (18); DSR also serves two-parent families due to unemployment/underemployment.
- 符合收入和资产标准;
- 是你.S. citizens; and
- 居住在NNDSR服务交付区域内.
- 另外:如果申请的孩子和你没有血缘关系, 你必须有孩子的合法监护/收养文件.
为有需要家庭提供临时援助
这项服务的目的是什么?
贫困家庭临时援助(TANF)计划, 在新墨西哥州被称为NMWorks, 每月提供现金补助，用于满足家庭的基本需求，如住房, 公用事业公司, 和服装.
谁可以获得TANF资金?
要获得TANF的资格，申请人必须:
- 住在新墨西哥州
- 低于为该计划设定的收入和资源限制
- 是否有18岁或以下的受抚养子女，且他们是美国公民或具有合格的外国人身份
- 如果孩子19岁, 他们必须是一名全日制高中生，预计将在这个月底毕业，届时他们将满20岁
- 提供月收入信息:提供资格指南 在这里
补充营养援助计划(SNAP)
这项服务的目的是什么?
补充营养援助计划(SNAP), 前身为食品券计划, 为符合条件的低收入和有限资源购买食品的新墨西哥人提供财政援助. SNAP福利很容易用于在参与的杂货店购买符合条件的食品.
谁可获得SNAP的粮食援助?
联邦政府制定了SNAP福利的指导方针，并确定了个人每月可领取的SNAP福利的数额. 使用这些指导方针，HSD将帮助确定一个人是否有资格参加SNAP. 财务信息, 比如收入和你拥有的东西, 在决定你是否能获得福利时考虑的因素.
SNAP基本规则
有一些基本规则适用于任何有资格领取SNAP福利的人.
- 你一定是U型的.S. 公民或合格的合法居民
- 你必须有正确的身份证明
- 你要列明谁住在这家里，谁吃在这家里
- 你必须提供以下资料:
- 你们家每个月收多少钱. 食品和现金援助指南见下文.
- 入息资格指引
- Guia Para la Elegibilidad de Ingreso Para SNAP y Asistencia Economica(西班牙语)
- 你的家庭拥有什么(房产，银行账户)
- 你的家庭支付的费用，包括房租、水电费和儿童保育
- 一些SNAP接受者需要参加工作计划
- 你所住的房子不计入SNAP资格
- 对于你可能拥有的汽车和卡车有一些特殊的规定
低收入家庭能源援助计划
这项服务的目的是什么?
LIHEAP帮助符合条件的个人和家庭支付取暖和制冷费用.
申请人须具备以下条件:
- 填妥申请表格，并递交至离你最近的人力资源署办事处或透过YesNM网站
- 身份-居住在该住宅的一名成年人
- 非公民移民身份-适用于所有申请帮助的人
- 残疾-只有在你没有获得残疾收入的情况下才提供证明
- 入息-过去30天的入息证明.
- 加热/冷却成本
- 供暖/制冷费用证明.
- 危机LIHEAP - HSD可以帮助您更快，如果您有:
- 中断公用事业服务;
- disconnect notice; or
- 几乎是用木头、丙烷或其他散装燃料制成的
- 给我们一份你的中断通知的副本
定制培训
劳动力发展中心可以为您的组织量身定制最适合的课程计划. 利用我们的定制培训选项，例如下面列出的那些.
传播策略
找出可能阻碍你前进的常见沟通问题. 培养问问题的技巧，提供你需要的信息，培养积极地倾听他人的技巧，并同情他人. 了解你的非语言信息在告诉别人什么，提高你处理困难情况的能力.
时间管理:为最佳表现做好准备
通过更好地组织你自己和你的工作空间，来控制那些会影响你工作效率的事情. 了解设定和实现目标的重要性和最有用的技巧. 确定要做的正确的事情，并为之制定计划. 学习委派什么以及如何委派好.
授权有效
明确委派如何适合你的工作，并学会使用有效委派的八步流程. 为更好的委派结果提供更好的指示，认识常见的委派陷阱以及如何避免它们. 监督委派结果并给出有效反馈
敢于领导
接受弱点作为领导的优势，接受反馈的好处. 了解装甲和如何减轻它. 认识到同理心是羞耻的对立面. 接受勇气和好奇心作为改变我们领导方式的一种方式. 确定并实施个人价值观, 养成对正直的依赖, 培养从失败中崛起的力量.
打造更好的团队
理解团队合作和建立团队信任的价值. 制定团队规范、基本规则和团队合同. 确定你的团队球员风格，以及如何在你自己的团队中有效地使用它. 确定团队发展的各个阶段，以及如何帮助团队度过这些阶段. 认识到沟通技巧在建立和维持团队氛围中所起的关键作用. 确定团队成员可以在团队环境中参与和成长的方式.
变化和如何应对变化
接受对变化的反应没有正常或不正常的方式, 但我们必须从现在开始. 不要把变化看作是一种可怕和抗拒的东西，而要把它看作是世界的一个必须接受的要素. 要明白，适应变化不是技术问题，而是态度问题. 把变化看作是自我激励和创新的机会. 确定帮助变革在工作场所被接受和实施的策略.
开始定制培训的步骤!
联系劳动力发展中心安排面对面或虚拟会议. 在我们的磋商中, 我们将与贵公司合作，确定最适合贵公司业务需求的具体培训途径.
Tyrell Jim，副主任， jimt@correctrice.net 或505-566-4214 Jeanne Winchell，劳动力发展专家， winchellj@correctrice.net or 505-566-3804
我们的团队将通过发送一份需求评估调查来完成会议的后续工作. 需求评估为我们提供额外的信息，为您的组织制定量身定制的培训计划. 我们将共同努力确定哪些课程和项目将服务于贵公司的培训目标.
我们将分析从会议和需求评估中获得的数据. 我们将把您的需求评估与全国、州和当地的数据进行比较.g., http://login.economicmodeling.com, http://www.bls.gov ). 根据研究结果，我们将制定一个定制的培训计划. 我们将与贵公司合作，制定一个时间表，与您的日常运作无缝衔接.
劳动力发展中心将为您的企业提供培训计划. 预定的课程和项目将运行，一旦完成, 您的员工将获得相关的证书和结业证书. 完成后，我们将发出评估和评估表格. 客户对我们课程和教师的反馈确保了当前和未来的满意度.
按需培训
从我们的员工创建的任何一个集群中选择您的按需劳动力培训. 或者混合搭配，创建一个适合你员工发展需要的矩阵. 您也可以选择在我们的专业发展和计算机应用部分添加任何课程.
沟通很重要:
- 积极倾听
- 肢体语言
- 会话管理
- 愤怒管理
培养一个自信的员工:
- 成为更好的学习者
- 员工的责任
- 压力管理
- 自我领导
领导者与众不同:
- 从老板到领导
- 建立有效的委员会
- 有效的会议管理
- 绩效考核
优化工作环境:
- 商务礼仪
- 解决冲突
- 客户服务培训
- 创造一个积极的工作环境
团队建设:
- 团队合作精神
- 工作场所的多样性
- 解决问题和决策
- 自尊和自信
新兴领导者的培训:
- 危机管理
- 培养创新
- 影响和说服
- 10分钟演讲