我们先进的劳动力培训计划优先考虑您组织的独特需求和偏好. 在我们的核心, 我们相信，成功的员工发展取决于量身定制的解决方案, 我们提供两种不同的方法来有效地满足您的需求.
- 通过全面的需求评估, 我们确定了需要改进的确切领域，并制定了完全定制的培训计划.
- 另外, 企业可以从我们广泛的预先设计的课程群中精挑细选，并混合搭配课程，以建立符合员工学习目标的课程.
灵活性是我们服务的核心, 我们通过提供现场授课或远程教学来满足您的操作需求, 一切都按照你的日程安排. 通过我们个性化和动态的培训解决方案，提升您员工的技能和知识.
如何开始定制和按需劳动力培训
与我们的CWD员工安排一次面对面或虚拟会议. 在咨询期间, 我们将与您的公司合作，确定最适合您的团队和业务需求的具体培训途径. 你可以发邮件 cwd@correctrice.net 或致电505-566-3214.
在初次见面之后, CWD团队会寄给您一份需求评估调查，让您填写. 评估为我们提供了额外的信息，以便为您的组织制定量身定制的培训计划.
CWD团队将分析从我们的会议和需求评估中获得的数据. 我们将把你的回答与国家、州和地方的数据进行比较，比如 劳工统计局. 根据结果，我们将与您分享定制的培训计划. 我们还将帮助您生成一个计划，该计划与您的日常操作无缝集成.
CWD将为您的企业提供培训计划，并帮助管理课程. 一旦他们完成了课程, 您的员工将获得相关的证书和结业证书.
定制的劳动力发展培训
CWD提供量身定制的解决方案，以满足您组织的特定需求.
传播策略
找出可能阻碍你和你的团队前进的常见沟通问题. 学习如何提出正确的问题，并积极而有同理心地倾听. 发现非语言信息的影响以及如何处理困难的情况.
时间管理
整理你自己和你的工作空间以达到最高效率. 掌握设定目标和实现目标的艺术, 学习有效的组织技巧, 确定哪些任务最好委托给其他人.
授权有效
发现授权是你工作的重要组成部分，并通过经过验证的八步流程来提高你的技能. 学会给出更好的指导，识别常见的陷阱，并提供有用的反馈.
敢于领导
学会接受脆弱，把它当作领导的一种力量. 培养价值观和诚信，学会从失败中站起来. 获得提供有效反馈并进行绩效评估的工具.
建立更好的团队
通过制定规范等策略创建有效的团队, 识别团队成员的风格, 了解团队发展的各个阶段. 加强沟通，为团队成员提供成长机会.
变化和如何处理它
研究改变如何成为创新的机会，而不是让人害怕的东西. 学会通过积极的态度来适应，并确定在工作场所实施变革的策略.
劳动力培训课程组
从我们的员工创建的任何一个集群中选择您的劳动力培训. 您还可以混合和匹配分组，或选择我们的专业发展和计算机应用部分提供的任何课程，以创建适合您的员工发展需求的矩阵.
沟通很重要:
- 积极倾听
- 肢体语言
- 会话管理
- 愤怒管理
培养自信的员工:
- 成为更好的学习者
- 员工的责任
- 压力管理
- 自我领导
领导者能带来改变:
- 老板对领导
- 建立有效的委员会
- 有效的会议管理
- 绩效考核
优化工作环境:
- 商务礼仪
- 解决冲突
- 客户服务培训
- 创造积极的工作环境
团队建设:
- 具有团队精神
- 职场的多样性
- 解决问题和决策
- 自尊和自信
新兴领导者培训:
- 危机管理
- 培养创新
- 影响与说服
- 10分钟演讲
